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        錢營孜礦黨委:嚴實干部作風 狠抓工作落實
        發布人:張啟紅 陳靜    瀏覽:   發布時間: 2020-04-21   稿件來源:煤礦安全網

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        近日,錢營孜礦召開管技人員作風督查專項會議,黨委書記、工會主席方君、作風督查組成員單位相關人員參加了會議。會議對下階段作風督查作了細致的部署和重點安排。

        會議指出,工作上出現問題根本上是作風出現了問題,當前我礦干部作風仍然存在不盡責、不擔當、慢作為等突出問題,要求作風督查組要加大作風督查的頻次,要查關鍵、查重點、查細節,做到精準督查。要帶著問題督查,盯住作風建設的突出問題不放松,對督查存在的問題要進行“回頭看”,把干部敢不敢擔當、能不能擔當、有沒有擔當作為督查的關鍵,并將作風督查的效果作為客觀評價干部的依據,做到真查真管、常查常管,切實把干部作風建設的各項要求貫穿和落實到礦井各項工作中去。

        會議強調,作風問題關乎工作成效,全礦管理人員要把作風建設作為一項長期任務,通過作風督查促進管技人員擔當作為、履職盡責。要把思想放到安全上。各單位要深刻反思,汲取教訓,切實增強抓好安全生產工作的責任擔當和思想自覺,要圍繞礦井發展,站在更高的高度來重視、看待、抓好安全生產工作,要充分認識安全生產面臨的嚴峻形勢,時刻繃緊安全生產這根弦,切實把安全生產放在心上、抓在手上、落實到行動上。

        要把態度體現在工作上。工作能力相對于工作態度而言,工作態度更為重要些,有好的工作態度才能把工作做細做實,才能發現問題,才不會“誤事”,有能力沒有好的工作態度,也很難把事情做成,要把每一個崗位都當做一份事業來干,遇到問題不消極、不回避、不退縮,才能戰勝困難,干好工作。

        要把作風落實到行動上。作風好,工作才能開展好;作風差,工作就會被動。干好工作就要拿出行動,身體力行,干工作不能怕勞神費力,凡事要多想一想,把各種可能發生的情況都估計到,把各種工作預案都準備好,對一些關鍵的環節和流程,只想到預防是不夠的,還要多想解決問題的辦法,這樣安全工作就能贏得主動。

        要把履職精確到崗位上。履好責,首先要了解自己崗位的職責,明確自己的職責所在,要明確下井干什么,下井達到什么效果,要堅決摒棄“下井”是為了完成“考核”的應付思想,要切實提高下井跟班質量,時刻了解本單位的安全生產情況,要深入現場、靠前指揮、履職盡責,掌握工作重點和安全重點,以嶄新的工作風貌推動各項工作落實。

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